Korektno prema kandidatima, bezbedno za vas
Verilio obrađuje glas i podatke kandidata odgovorno i u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti (ZZPL) i GDPR.
Prvi krug selekcije podrazumeva obradu glasa, transkripta i, ako ga kandidat priloži, CV-ja. Zato smo bezbednost podataka i prava kandidata ugradili u Verilio od početka, a ne naknadno.
Saglasnost pre razgovora
Pre početka intervjua kandidat jasno vidi da razgovara sa AI asistentom i daje saglasnost za obradu podataka. Ništa se ne snima bez pristanka.
Podaci ostaju u EU
Snimci, transkripti i podaci kandidata čuvaju se na serverima u Evropskoj uniji, u skladu sa zahtevima o lokaciji podataka.
Definisan rok čuvanja
Podaci se čuvaju samo onoliko koliko je potrebno za proces selekcije. Možete podesiti rok čuvanja i obrisati podatke na zahtev.
Pravo na brisanje
Kandidat ima pravo da zatraži uvid u svoje podatke i njihovo brisanje, u skladu sa ZZPL i GDPR.
Odluku donosi čovek
Verilio daje ocenu i preporuku, ali konačnu odluku o zapošljavanju uvek donosi čovek. AI je alat za podršku, ne zamena za vašu procenu.
Dosledno i pošteno
Svi kandidati dobijaju ista pitanja i ocenu po istim kriterijumima, što smanjuje subjektivnost u prvom krugu selekcije.
Napomena: ovaj sažetak opisuje naš pristup zaštiti podataka i ne predstavlja pravni savet. Za detalje pogledajte Politiku privatnosti.
Bezbednost i privatnost, ukratko
Da li kandidat mora da pristane na razgovor sa AI?
Da. Pre početka razgovora kandidat jasno vidi da priča sa AI asistentom i daje saglasnost za obradu podataka. Bez tog pristanka intervju se ne pokreće i ništa se ne snima.
Gde se čuvaju snimci i podaci kandidata?
Snimci, transkripti i podaci kandidata čuvaju se na serverima u Evropskoj uniji. Čuvaju se samo dok traje proces selekcije, a rok čuvanja možete sami da podesite.
Koja prava ima kandidat po ZZPL i GDPR?
Kandidat ima pravo na uvid u svoje podatke, ispravku i brisanje, kao i na povlačenje saglasnosti u svakom trenutku. Verilio te zahteve podržava u skladu sa ZZPL i GDPR.
Da li AI donosi odluku o zapošljavanju?
Ne. Verilio ocenjuje i rangira kandidate i daje preporuku, ali konačnu odluku uvek donosi čovek. AI je alat za podršku, ne zamena za vašu procenu.
Kako Verilio smanjuje pristrasnost u prvom krugu?
Svi kandidati prolaze kroz ista pitanja i ocenjuju se po istim, unapred definisanim kriterijumima. Time se prvi krug selekcije oslanja na dosledna merila, a ne na trenutni utisak.
Spremni da prestanete da telefonirate kandidatima?
Zakažite kratku demonstraciju i vidite kako Verilio vodi intervju, ocenjuje i rangira, na vašem primeru.
Zatražite demo