Rečnik pojmova u zapošljavanju
Verilio je AI intervjuer koji na srpskom vodi prvi krug selekcije kandidata. Ovde su objašnjeni pojmovi koji se u tom poslu stalno koriste, a retko negde definišu na srpskom.
prvi krug selekcije
Prvi krug selekcije je prva provera prijavljenih kandidata, u kojoj se utvrđuje ko ispunjava osnovne uslove i vredi da uđe u pravi razgovor. Radi se posle prijave, a pre razgovora uživo, i najčešće obuhvata pregled prijave i kratak uvodni razgovor.
Cela odrednica →strukturisan intervju
Strukturisan intervju je razgovor u kom su pitanja i merila određena unapred i isti su za sve kandidate na jednoj poziciji. Suprotan je slobodnom razgovoru, gde svaki sagovornik pita ponešto drugačije, pa se odgovori ne mogu porediti.
Cela odrednica →vreme do zapošljavanja
Vreme do zapošljavanja je broj kalendarskih dana od trenutka kada je pozicija otvorena do trenutka kada je popunjena. Meri koliko dugo posao ostaje nepokriven, pa se koristi i kao pokazatelj brzine procesa i kao trošak.
Cela odrednica →masovno zapošljavanje
Masovno zapošljavanje je popunjavanje većeg broja istih ili sličnih radnih mesta u kratkom roku, najčešće u kontakt centrima, maloprodaji, ugostiteljstvu i logistici. Od običnog zapošljavanja se razlikuje po tome što je usko grlo obim prijava, a ne pronalaženje kandidata.
Cela odrednica →AI intervju
AI intervju je razgovor sa kandidatom koji umesto čoveka vodi veštačka inteligencija, po pitanjima koja je poslodavac odredio unapred. Koristi se u prvom krugu selekcije, a rezultat je transkript sa ocenama, na osnovu kojih odluku donosi čovek.
Cela odrednica →rangiranje kandidata
Rangiranje kandidata je uređivanje prijavljenih po redosledu koji sledi iz unapred određenih kriterijuma i njihovih težina. Cilj nije da alat izabere, nego da poslodavac zna kome prvo da posveti vreme i da može da objasni zašto.
Cela odrednica →nedolazak na razgovor
Nedolazak na razgovor je situacija u kojoj kandidat prihvati zakazani termin, a zatim se ne pojavi i ne javi. Trošak nije samo izgubljeni termin nego i vreme uloženo u usklađivanje rasporeda, koje se ne vraća.
Cela odrednica →skrining kandidata
Skrining kandidata je prosejavanje prijavljenih po osnovnim uslovima, da bi se odvojili oni sa kojima vredi razgovarati od onih koji ne ispunjavaju uslove. Radi se nad prijavom, nad biografijom ili kroz kratak uvodni razgovor.
Cela odrednica →Spremni da prestanete da telefonirate kandidatima?
Zakažite kratku demonstraciju i vidite kako Verilio vodi intervju, ocenjuje i rangira, na vašem primeru.
Zatražite demo