Šta je nedolazak na razgovor?

Zašto se dešava

Retko iz nepristojnosti. Češće iz nečega od ovoga:

• kandidat se u međuvremenu zaposlio negde drugde
• termin je pao u smenu na sadašnjem poslu
• prošlo je previše vremena od prijave, pa je interesovanje splasnulo
• prijavio se na više oglasa i zaboravio na koji je tačno pristao

Poslednja dva su u rukama poslodavca. Prva dva nisu.

Zašto boli više nego što izgleda

Termin koji propadne nije jedini gubitak. Pre njega je uloženo vreme u pozivanje, usklađivanje rasporeda i podsećanje, a posle njega ide ponovno zakazivanje.

Kod masovnog zapošljavanja to se množi brojem kandidata, pa nedolasci postaju stalna stavka u vremenu do zapošljavanja, a ne izuzetak.

Šta pomaže

Kraći razmak od prijave do razgovora. Što je razmak duži, veća je verovatnoća da se kandidat u međuvremenu zaposlio.

Podsetnik dan ranije, sa mogućnošću da se termin pomeri jednim klikom. Kandidatu je lakše da pomeri nego da se ne pojavi.

Termin koji kandidat sam bira, umesto ponuđenog.

Kako se problem uklanja, a ne ublažava

Sve gore su ublažavanja. Nedolazak postoji zato što postoji zakazan termin.

Ako se prvi krug ne zakazuje, nego kandidat razgovara kada njemu odgovara, nedolaska nema jer nema termina koji se propušta. To je jedina promena koja taj trošak uklanja, a ne smanjuje.

Verilio zato prvi krug vodi preko linka koji kandidat otvara sam, u bilo koje doba. Gde se sve gubi vreme u prvom krugu i koliko od toga se da vratiti, piše u vodiču o tome kako skratiti vreme zapošljavanja.