Aleksandar Hajder
Product manager sa šest godina iskustva u SaaS proizvodima. Godinama vodi timove i sam regrutuje i intervjuiše kandidate, pa prvi krug selekcije poznaje iz prakse. Verilio gradi spajajući to iskustvo sa svakodnevnim radom na AI alatima.
Piše o regrutaciji, selekciji kandidata i prvom krugu intervjua na srpskom tržištu, iz ugla nekoga ko taj posao radi, a ne samo teoretiše. Cilj mu je da prvi krug bude brz, dosledan i pošten, i za poslodavce i za kandidate.
Vodiči
AI intervju na srpskom: kako radi i kako izabrati alat
AI intervju na srpskom: kako radi automatizacija prvog kruga selekcije, na šta da gledate pri izboru alata i kako da ostane usklađeno sa ZZPL i GDPR.
Pročitajte vodič → Vodič za regrutereŠta pitati kandidata na razgovoru za posao
Praktičan set pitanja za prvi krug selekcije, sa objašnjenjem šta je dobar odgovor i koji su loši znaci. Za regrutere koji zapošljavaju u većem obimu.
Pročitajte vodič → Vodič za regrutereZabranjena pitanja na razgovoru za posao
Koja pitanja poslodavac po zakonu ne sme da postavlja kandidatu, zašto, i šta da pitate umesto toga. Vodič za regrutere, sa osvrtom na Zakon o radu i zabranu diskriminacije.
Pročitajte vodič → Vodič za regrutereKako skratiti vreme zapošljavanja
Kako skratiti vreme zapošljavanja: gde se gubi vreme u prvom krugu i kako da brže dođete do užeg izbora, a da kvalitet selekcije ostane isti.
Pročitajte vodič →Spremni da prestanete da telefonirate kandidatima?
Zakažite kratku demonstraciju i vidite kako Verilio vodi intervju, ocenjuje i rangira, na vašem primeru.
Zatražite demo