Aleksandar Hajder
Product manager sa šest godina iskustva u SaaS proizvodima. Godinama vodi timove i sam regrutuje i intervjuiše kandidate, pa prvi krug selekcije poznaje iz prakse. Verilio gradi spajajući to iskustvo sa svakodnevnim radom na AI alatima.
Piše o regrutaciji, selekciji kandidata i prvom krugu intervjua na srpskom tržištu, iz ugla nekoga ko taj posao radi, a ne samo teoretiše. Cilj mu je da prvi krug bude brz, dosledan i pošten, i za poslodavce i za kandidate.
Tekstovi na blogu
Prvi krug sa 300 prijava kad vas je dvoje
Kako da svih 300 prijavljenih dobije razgovor u prvom krugu, a da HR od dve osobe ne provede dve nedelje na telefonu. Četiri koraka i računica.
Pročitajte vodič → Vodič za regrutereChatGPT je ukinuo CV kao filter
Kada kandidati pišu biografije uz AI, CV prestaje da bude filter. Šta kažu podaci za 2026. i kako birati kandidate kada sve prijave izgledaju isto.
Pročitajte vodič → Vodič za regrutereZašto vam se najbolji kandidati ne javljaju na telefon?
Telefonski prvi krug selekcije kandidata traži da se dvoje ljudi poklope u vremenu. To je najteže onima koji taj posao već rade kod nekog drugog.
Pročitajte vodič → PoređenjeAI intervju ili telefonski skrining: šta kada birati
Poređenje telefonskog skrininga i AI intervjua u prvom krugu selekcije: pet razlika, kada je telefon bolji izbor i kako da izračunate šta vam se isplati.
Pročitajte vodič → Vodič za regruterePrvi krug selekcije kandidata: kako da bude brz, dosledan i pošten
Vodič kroz ceo prvi krug selekcije, od kriterijuma i ocenjivanja do odluke i odgovora kandidatima. Za poslodavce koji zapošljavaju u većem obimu i sami vode razgovore.
Pročitajte vodič → Vodič za regrutereAI intervju na srpskom: kako radi i kako izabrati alat
AI intervju na srpskom: kako radi automatizacija prvog kruga selekcije, na šta da gledate pri izboru alata i kako da ostane usklađeno sa ZZPL i GDPR.
Pročitajte vodič → Vodič za regrutereKako napisati oglas za posao koji privlači prave kandidate
Kako da oglas sam odbije pogrešne prijave: naziv pozicije, uzak raspon plate, očekivanja za prvih šest meseci i šta Zakon o radu zabranjuje već u oglasu.
Pročitajte vodič → Vodič za regrutereŠta pitati kandidata na razgovoru za posao
Praktičan set pitanja za prvi krug selekcije, sa objašnjenjem šta je dobar odgovor i koji su loši znaci. Za regrutere koji zapošljavaju u većem obimu.
Pročitajte vodič → Vodič za regrutereKoja pitanja su zabranjena na razgovoru za posao u Srbiji
Koja pitanja poslodavac po zakonu ne sme da postavi kandidatu i šta da pitate umesto toga. Vodič za regrutere, uz Zakon o radu i zabranu diskriminacije.
Pročitajte vodič → Vodič za regrutereKako skratiti vreme zapošljavanja: gde se gube dani i šta prvo promeniti
Kako skratiti vreme zapošljavanja: gde se gubi vreme u prvom krugu i kako da brže dođete do užeg izbora, a da kvalitet selekcije ostane isti.
Pročitajte vodič →Spremni da prestanete da telefonirate kandidatima?
Zakažite kratku demonstraciju i vidite kako Verilio vodi intervju, ocenjuje i rangira, na vašem primeru.
Zatražite demo